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Foto: Ilja C. Hendel

Trabajar en Noruega

Vivir y trabajar en Noruega es algo atractivo. Noruega lleva varios años ocupando el primer puesto entre los países del Índice de Desarrollo Humano de la ONU. Los trabajadores asalariados gozan de un alto grado de igualdad de género y de buen equilibrio entre la vida laboral y el tiempo de ocio.

El sector empresarial noruego es tecnológicamente avanzado y utiliza rápidamente las nuevas tecnologías. La tradición que favorece la innovación remonta sus raíces a tiempo atrás. Noruega posee conocimientos punteros en sectores tales como los del petróleo, el gas y la energía, el sector marítimo y el de los productos del mar.

Noruega cuenta con una sociedad pacífica y segura, dotada de un buen sistema de bienestar social y relaciones reguladas y constructivas entre los empresarios y los trabajadores. Los lugares de trabajo noruegos se caracterizan por su estructura organizativa plana y por el alto grado de apertura y de participación de los empleados en la gestión empresarial. Las personas que integran las plantillas están altamente cualificadas.

En nav.no se encuentran disponibles consejos útiles e información sobre búsqueda de trabajo. Para recibir ofertas de trabajo por parte de empleadores y suscribirse a los anuncios de empleo se requiere tener permiso de residencia en Noruega.

Permiso de recidencia

Según la ley actual los ciudadanos españoles no tienen que solicitar un permiso de residencia para poder trabajar en Noruega. Sin embargo, dentro de un plazo de tres meses desde su llegada a Noruega, tienen que registrarse a través de la página web de UDI y presentarse en una comisaría en el distrito donde van a residir. Se puede encontrar una lista de las comisarías en la página web de la policía noruega.

Soy de un país de fuera de la UE, ¿Cómo puedo solicitar un permiso de residencia en Noruega?

Acceda a la página web de la Dirección de Extranjería Noruega (UDI):
http://www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/

Ni la embajada, ni los consulados, disponen de bolsa de empleo, y tampoco pueden desempeñar la función de intermediación laboral, por lo que no estamos en condiciones de ponerle en contacto con posibles empleadores.